退職届・退職願メーカー
退職届は決まり文句の書き物ですが、いざ書くとなると「届と願どっちか」「日付はどこに何を書くか」で手が止まります。下に入れれば、そのまま出せる縦書きの書式ができます。
会社都合（解雇・退職勧奨・倒産など）で辞める人は、この書式を使わないでください。「一身上の都合」と書いて出すと自己都合扱いにされ、失業保険の開始時期や日数で不利になることがあります。出す前に離職理由の扱いを確認してください。
入力した内容は、この画面の表示にだけ使います。保存も送信もされません。用紙はB5またはA4の白無地、手書きの場合は黒のボールペンか万年筆が一般的です。氏名の下に押印（認印可）します。
書き方の決まりごと
- 「退職届」と「退職願」は別物です。 届は決定の通告で、受理されると撤回が難しくなります。願はお願いなので、承諾される前なら撤回の余地があります。引き止め交渉が残っているうちは「願」、話がついたら「届」が基本です。
- 理由は自己都合なら「一身上の都合」の一言で足ります。詳しい理由を書く必要はありません。
- 宛名は直属の上司ではなく会社の代表者にし、敬称は「様」を使います。渡す相手は直属の上司です。
- 提出のタイミングや切り出し方まで含めた流れは、退職後の手続き全記録と手続きチェックリストをどうぞ。
※就業規則に「退職は◯ヶ月前までに申し出る」という定めがある場合はそれに従うのが円満です。書式は一般的な慣行に基づくもので、提出を強制するものではありません。
期限と窓口を紙で管理したい人へ（当サイトの有料版）：「退職の手続きチェックリスト」（PDF・A4・4枚・500円）